Een installatiebedrijf uit Tubbergen krijgt van het Openbaar Ministerie een boete van 60.000 euro na een dodelijk arbeidsongeval met een 16-jarige stagiair. Ook het hotel waar hij werkte en zijn begeleider worden bestraft. Volgens de Arbeidsinspectie schoten alle betrokkenen tekort in het organiseren en controleren van een veilige werkplek.
€60.000
boete voor installatiebedrijf Eppink
€15.000
boete voor het hotel waar het ongeval plaatsvond
40 uur
werkstraf voor de begeleider van de stagiair
Werkplek was niet spanningsvrij
Het ongeval vond plaats op 14 mei 2024 bij boetiekhotel Droste. De 16-jarige Bram Wesselink zocht samen met een collega naar de oorzaak van defecte lampjes in een serre. Tijdens werkzaamheden in een vochtige kruipruimte werd hij geëlektrocuteerd en overleed hij.
Onderzoek van de Nederlandse Arbeidsinspectie wees uit dat in de kruipruimte een openliggende lasdoos lag waarvan een draad nog onder spanning stond. Niemand had gecontroleerd of de installatie vóór aanvang van het werk daadwerkelijk spanningsvrij was gemaakt.
RI&E hield onvoldoende rekening met jongeren
Volgens het OM schoten zowel het installatiebedrijf als het hotel tekort in hun risico-inventarisatie en -evaluatie. Het ene bedrijf beschikte helemaal niet over een RI&E, terwijl bij het andere onvoldoende rekening was gehouden met de specifieke risico’s van werkzaamheden door jongeren.
Juist bij stagiairs vraagt veilig werken om extra aandacht voor instructie, begeleiding en toezicht. Het OM stelt dat een adequate RI&E de risico’s van de werkzaamheden vooraf zichtbaar had kunnen maken en het ongeval mogelijk had kunnen voorkomen.
Een RI&E is niet alleen een administratieve verplichting: risico’s moeten vooraf worden herkend en veiligheidsmaatregelen moeten op de werkplek aantoonbaar worden uitgevoerd.
Werkgever blijft verantwoordelijk
Het OM legde de straffen op via strafbeschikkingen. Daarmee kon de zaak worden afgerond zonder een mogelijk langdurige rechtszaak. Naast de belangen van de nabestaanden woog mee dat beide bedrijven na het ongeval hun werkwijze hebben aangepast.
Beide organisaties besteden inmiddels in hun RI&E specifiek aandacht aan werkzaamheden door jongeren. De zaak onderstreept daarmee dat verantwoordelijkheid voor arbeidsveiligheid niet ophoudt bij procedures op papier. Werkgevers moeten ook controleren of veiligheidsmaatregelen in de dagelijkse praktijk worden nageleefd, zeker wanneer jonge of onervaren medewerkers werkzaamheden uitvoeren.
Bron: cobouw.nl